一、关于学院职称推荐时间的调整

根据校长办公会意见，2012年职称政策尚有个别政策需要作出调整，并且拟调整的政策与职称推荐密切相关。因此，各学院职称推荐时间需适当延后，尽量安排在6月5日-6月6日进行，推荐名单于6月6日下班前交人事处。个别学院确需提前推荐的，请事先与人事处沟通。

二、关于论文送审

根据学校关于2012年专业技术资格评审工作的总体安排，拟于近期组织论文送审工作，现就有关事项通知如下：

（一）论文送审对象

各学院、部门推荐申报各系列高级专业技术资格者（其中，二次分配申报者的论文送审工作经学校组织认定后再作安排）。

（二）送审材料要求

（1）申报正高者：需代表作3篇，要求原件（含收录证明、转载刊物）一式一份，复印件一式三份；填写《代表作鉴定意见》，一式三份；申报人员《专业技术资格评审表》一式四份。

（2）申报副高者：需代表作2篇，要求原件（含收录证明、转载刊物）一式一份，复印件一式二份；填写《代表作鉴定意见》，一式二份；申报人员《专业技术资格评审表》一式三份。

（3）匿名要求：申报者提交的《代表作鉴定意见表》、论著论文复印件、《专业技术资格评审表》均需隐去申报者姓名。

（4）送审的论文（论著）原则上为任现职以来至2012年6月30日公开发表或正式出版（不含增刊）。

（5）对于一些没有公开发表的专业研究成果，若需作为教师专业技术资格评审的申报材料，学校将委托九位及以上校外高水平同行专家严格评审。若有本条需求的教师，请提前与人事处沟通，以便学校早作安排。

（三）请各单位、部门根据推荐名单做好送审材料的汇总工作，每位申报者材料分别装一个档案袋，档案袋上注明申报者姓名。于6月6日下班之前报人事处安中楼405室。

申报人员的《代表作鉴定意见表》电子文档需以“代表作鉴定意见-ＸＸＸ”命名（ＸＸＸ为申报人姓名），各单位汇总后连同《送审人员汇总表》，压缩打包后发送至：[email protected] 。

（四）论文鉴定费

经济独立核算单位人员和再次申报人员，请在送审之前由学院汇总交纳论文鉴定费。交费额度为：每份300元，即正高900元，副高600元。

（五）注意事项：

（1）送审代表作必须为第一作者或通讯作者；

（2）代表作必须是任现职（级别）以来的；

（3）若曾转评，其中一篇代表作须为转评之后发表；

（4）若申报转评，其中一篇代表作需为转岗以后发表；

（5）增刊、专刊、论文集（除EI、CPCI-S等收录外）不能作为代表作送审；

（6）被SCI、EI、CPCI-S等收录的，需同时附收录证明原件及复印件；

（7）被人大复印资料等转载的，需同时报送原刊和转载刊物原件及复印件；

（8）代表作若为专著或编著，送审件需为原著或全书复印件。

（9）送审时可用清样稿或录用通知书加打印稿，但必须附本人保证书，成果若未能在6月30日前发表（出版），为无效送审，学校不再另行安排送审。

(10)“申报专业”按照一级学科填写。

 

附件：

1、2012年论文(论著）送审人员汇总表；

2、代表作鉴定意见表。

人事处

2012年5月31日